В Финляндии работодатель не имеет права требовать у сотрудника информацию о том, привит ли он. Об этом заявил профессор трудового права из университета Турку Сеппо Коскинен 2 августа, пишет издание Yle.
Юрист считает, что информация и вакцинации относится к конфиденциальным медицинским данным.
По его мнению, информация о прохождении вакцинации, носит характер конфиденциальных медицинских данных. По закону, такие данные жители Финляндии имеют право не раскрывать.
Сотрудник может по собственному желанию сообщить руководству организации о том, привит он или нет. Но нежелание сделать это не может привести к каким-либо отрицательным последствиям для сотрудника, считает профессор.
Таким образом Сеппо Коскинен прокомментировал заявления Ассоциации деловой жизни ЕК и Центрального объединения профсоюзов SAK. В этих организациях считают, что работодатели могут спросить сотрудников о том, вакцинированы ли они.
Однако представители профсоюзов заявили, что сотрудники могут отказаться разглашать эту информацию.