Работодатели вовсю пользуются возможностью подсматривать во всемирной паутине за своими сотрудниками. У 67% опрошенных перед трудоустройством начальство запросило ссылки на личные страницы еще до проведения собеседования. А у пятой части респондентов (19%) информация в аккаунтах становилась причиной отказа в трудоустройстве.
Но мир не стоит на месте, и на любое действие находится противодействие. На ошибках учатся, и всё больше граждан осознают, что не стоит раскидываться личной информацией направо и налево, поскольку сказанное может быть использовано против говорящего. Почти половина опрошенных – 47% - скрывают свои личные аккаунты от посторонних лиц.
А часть граждан уже поняла, что никто не помешает в соцсетях пускать пыль в глаза. 13% опрошенных рассказали, что создавали аккаунты специально для того, чтобы произвести впечатление на работодателей.
Интернет становится своеобразной сценой для спектакля. И, скорее всего, эта сцена будет расширяться, а преимущества всемирной паутины, позволяющей людям связываться друг с другом независимо от расстояния, будут сводиться на нет ростом недоверия. Ведь на экране невозможно видеть эмоции собеседника, и наставленные смайлики вполне могут быть элементом игра и обмана.