Проблему нехватки учителей в школах Владимирской области раскрыла директор регионального департамента образования Светлана Болтунова в передаче «Здесь и сейчас» на областном телевидении, сообщает 10 октября ГТРК «Владимир».
Директор департамента сообщила, что в конце прошлого учебного года в школах Владимирской области было открыто 840 вакансий для учителей. Более половины вакансий летом были закрыты новыми специалистами — как выпускниками педколледжей и вузов, так и учителями из других регионов по программе «Земский учитель». Также во владимирских школах нехватает 25 психологов.
Она отметила, что спрос на педагогические специальности во Владимирской области в последние годы стабильно высок, однако значительное число выпускников педагогических вузов не стремится стать школьными учителями. Тем не менее в 2022 году в школы пришли 285 молодых учителей, что превышает прошлогоднюю цифру.
В результате сложившейся ситуации учителям в школах приходится работать за себя и за отсутствующего коллегу. Средняя нагрузка на одного владимирского педагога, по данным Светланы Болтуновой, составляет 1,8 ставки.
«На 1 сентября задача руководства образовательной организации — обеспечить ведение всех предметов со 100% гарантией. С этой задачей мы справляемся, конечно, — рассказала глава департамента образования, — но справляемся за счет привлечения совместителей и увеличения нагрузки на педагогов. Эта тема актуальна, прежде всего, для городов. Мы стараемся предпринимать все возможные меры, чтобы сначала привлечь педагога, а потом удержать его в профессии».
Светлана Болтунова рассказала также, какие меры принимаются областными властями для привлечения молодых педагогов в школы. Им обещают компенсацию за наем жилья и льготную ипотеку на покупку квартиры, а также им полагается бесплатное повышение квалификации, 56 дней отпуска и ранняя пенсия. Однако ключевым фактором выбора работы для многих молодых специалистов всё равно остается зарплата.
Согласно официальным данным обладминистрации, средняя зарплата педагогов общеобразовательных учреждений с учетом всех источников финансирования составляет в месяц 45,6 тыс. рублей. Но фактически молодой учитель не получит больше 15 тыс. рублей. Дополнительная нагрузка позволит ему заработать еще не более 10 тыс.
Ежегодно область закладывает в бюджет более 520 млн рублей на выплату ежемесячного вознаграждения за классное руководство. В этом году по 5 тыс. рублей получат 6718 учителей, отметила глава департамента образования.
Комментарий РВС
Система образования, как ни прискорбно, все еще не является приоритетом нашей внутренней политики, хотя именно она определяет будущее - будь-то армия, экономика или медицина. Завтрашние рабочие и управленческие кадры - это сегодняшние школьники. И их невозможно тщательно подготовить, если учителя работают на пределе сил у черты бедности.
В ходе восстановления образования (это острая стратегическая необходимость!) нужно будет работать над тем, чему учат школьников и как проверяют их знания. Но для этого шага в системе должны сохраниться учителя, которые сейчас работают просто на износ.