Вакцинация
Изображение: (сс) Governo do Estado de São Paulo
Увольнение медиков и социальных работников, отказавшихся прививаться от коронавируса назвала оправданным заместитель генерального директора Трудовой инспекции Эстонии Меэли Мийдла-Ванаталу 10 мая в эфире Радио 4.
«Требование о вакцинации работников может быть неизбежным, если речь идёт о сфере медицины и социального обеспечения. Если работник с этим не согласен, у работодателя есть право отказаться от трудовых отношений. У работника при этом остаётся право оспаривать решение работодателя: он может обратиться либо в суд, либо в комиссию по трудовым спорам», — сказала Мийдла-Ванаталу.
Чиновница оговорила при этом, что до принятия решения об увольнении сотрудника работодатель обязан оценить возможность перевода на выполнение иной работы. Также нельзя уволить работника в случае, если нет возможности обеспечить его вакциной.
Напомним, главврач таллинской скорой помощи Рауль Адлас 6 мая заявил, что после 17 мая расторгнет договоры с медработниками, которые отказываются проходить вакцинацию от коронавируса. Отметим также, что наибольшее недоверие к вакцинации отмечается у русского медперсонала среднего и низшего звена.