При обсуждении Стратегии образования в Госдуме чиновники продвигали мысль об «отложенном вознаграждении педагогов». Мол, надо учителей премировать за успехи их бывших учеников во взрослой жизни.
И мы подумали: а ведь дельное предложение. Только нехорошо на учителях экспериментировать, неуважительно как-то. А на том же заседании много говорилось об уважении к учителям.
Мы предлагаем опробовать эту систему на авторах Стратегии. Назначить им зарплаты как у учителей (причём на одну ставку и не в Москве), а премию заплатить, когда придуманная ими Стратегия даст результат.
Например, выпестованные благодаря предложенным улучшениям выпускники поднимут какую-нибудь отрасль экономики, скажем, электронику. Или станкостроение. Выведут страну в лидеры по экономике или сельскому хозяйству. Авиацию восстановят.
Вот тогда и премировать их. А если способ отложенного премирования таким образом покажет свою эффективность, тогда и на учителей можно будет распространить. И вообще на всё хозяйство страны. Зачем хорошим идеям пропадать?