Цитата из к∕ф «12 разгневанных мужчин». Реж. Сидни Люмет. 1957. США
Профессорско-преподавательский состав многих австралийских университетов высказался против передачи курсов на аутсорсинг коммерческим поставщикам, пожаловавшись на «удручающую» рабочую нагрузку, низкие стандарты качества и агрессивный маркетинг, пишет 13 марта Guardian Australia.
Австралийские университеты в настоящее время предлагают более 850 курсов, в основном онлайн-дипломы о высшем образовании или степени магистра, где управление курсами, администрирование и маркетинг передаются по контракту сторонним компаниям по управлению онлайн-программами, или OPM.
Материалы для курсов, переданных на аутсорсинг, обычно готовятся преподавательским составом университета перед тем, как быть предоставленными OPM для администрирования. Разные университеты сохраняют разный уровень контроля за курсами, переданными на аутсорсинг.
Профессор Сиднейского университета, пожелавший остаться неназванным, сообщил газете, что механизмы аутсорсинга в этом университете вызывают почти «повсеместную ненависть» преподавателей.
В прошлом году университет объявил, что будет предлагать четыре степени аспиранта онлайн в партнерстве с многонациональным OPM 2U. Первые занятия начались в этом году, и в проектировании подразделения задействовано около 30 сотрудников.
Сотрудник сказал, что у преподавателей университета было множество проблем с тем, как внедрялись курсы. «Во-первых, нагрузка по разработке нового класса, которая абсолютно никак не оценивается… это не считается учебной нагрузкой, и вам обещают, что вам помогут, но вы этого не делаете». По их словам, профессорам не было предоставлено никаких послаблений в преподавательской нагрузки или дополнительной компенсации за их работу.
В более широком смысле, по словам профессора, среди сотрудников университета также были опасения по поводу того, что огромное количество онлай-контента, созданного ими — как во время пандемии, так и для курсов, переданных на аутсорсинг, — повторно используется без их ведома и одобрения.
«Если кто-то объявит забастовку, что мешает [университету] использовать его лекции? Вы теряете контроль над материалом. Я предпочитаю думать, что мы несколько больше, чем известные ролики на YouTube, но так ты подписываешь пустой чек со своим именем».
Отметим, сотрудники Сиднейского университета проводят семидневные забастовки с августа 2021 года — это самая продолжительная кампания по прекращению работы в австралийском университете. Национальный союз высшего образования Австралии (NTEU) настаивает на повышении заработной платы в соответствии с инфляцией, защите правила «40-40-20», обеспечивающего баланс между преподавательской и исследовательской ролями, и увеличении числа постоянных должностей для случайного персонала.