Человеку для работы неоходима обратная связь от сотрудников и начальства. Об этом рассказала психолог Ирина Давыдова 18 октября в эфире радиостанции Спутник.
«Человек не понимает, насколько он хорошо делает работу, нет уверенности в себе. Ему нужно обязательно, чтобы ему сказали, что ты хорошо работаешь, ты всё делаешь нормально», - рассказала психолог.
Она подчеркнула, что сотруднику для работы постоянно требуется подобная обратная связь. Среди других трудностей, которые испытывают сотрудники, работающие дистанционно, она упомянула начальство, которое склонно не соблюдать условия работы сотрудника.
Люди при такой форме работы не чувствуют себя уверенно, заявила Ирина Давыдова. Кроме того, работа на дистанте требует особо оговаривать условия работы с домашними.
«Нужно также договориться с домашними, что работа важна, особенно во время пандемии. Нужно самому подготавливать себя к работе и вернуться к тем привычкам, которые были до удалёнки», - рассказала психолог.
Она добавила, что 70% сотрудников компаний Кремниевой долины чувствуют себя измотанными, работая дистанционно.