Изображение: catalog.archives.gov
Истребитель F-16
Глава Королевских ВВС Великобритании дал понять, что готов «нагнуть» военно-воздушные силы, чтобы проверить «предел закона» для повышения разнообразия в войсках, 6 апреля передает Sky News со ссылкой на информированные источники и стенограмму закрытой встречи.
Главный маршал авиации сэр Майк Вигстон всегда утверждал, что увеличение доли новобранцев из этнических меньшинств и женщин не повлияли на оперативную эффективность Королевских ВВС, и что стандарты никогда не ставились под угрозу.
Однако второй источник агентства — действующий летчик Королевских ВВС — заявил: «Мы, так сказать, „в цеху“, сопротивляемся. У нас недостаточно людей для выполнения работы, и мы отчаянно нуждаемся в новых рекрутах, новых людях — постоянно… Похоже, что они ставят политкорректность и свою собственную произвольную цель по увеличению числа этнических меньшинств и вербовки женщин выше, чем фактическую доставку людей через конвейер обучения к нам на угольный забой».
Ранее сообщалось, что глава отдела кадров Королевских ВВС подал в отставку в знак протеста против того, что она назвала «незаконным приказом», который фактически заблокировал набор белых новобранцев-мужчин на учебные курсы. Вместо этого набирались женщины и представители этнических меньшинств. Приказ так и не был выполнен, но только потому, что начальник отдела Элизабет Николл отказалась подчиниться ему и уволилась.
Ее отставка с поста главы отдела набора и отбора вызвала официальное расследование, но его результаты еще не обнародованы. Выступая перед парламентом в феврале 2023 года, главный маршал авиации Вигстон признал общий провал достижения «желаемой цели» по увеличению разнообразия в войсках.
Информированный источник, говорящий на условиях анонимности, заявил, что старший кадровый офицер Королевских ВВС, вице-маршал авиации (AVM) Мария Байфорд поделилась указаниями, полученными ею от главного маршала авиации Вигстона, о необходимости отдавать предпочтение этническим меньшинствам и женщинам над белыми мужчинами. когда дело доходит до найма. Это якобы произошло за пару месяцев до отставки начальника отдела кадров.
«В июне 2022 года начальник отдела авиационного персонала АВМ Байфорд направила своим сотрудникам корреспонденцию, в которой говорилось, что начальник штаба авиации был готов изменить требования к оперативному притоку для RAF из формы в течение следующих трех лет, чтобы соответствовать уровням разнообразия амбиций», — сказал источник.
Источник сказал, что желание вывести Королевские ВВС из строя, по-видимому, контрастирует с последующими заверениями начальника авиации в специальном комитете парламента по обороне, что «не было никаких компромиссов в отношении стандартов найма».
«Позитивные действия» — это юридический инструмент, помогающий работодателям увеличить разнообразие, отдавая предпочтение кандидатам из числа меньшинств, например, по сравнению с их белыми коллегами-мужчинами, если они имеют одинаковую квалификацию. Два лидера Королевских ВВС заявили, что верят в позитивные действия.
По словам главного маршала авиации Вигстона, он с нетерпением ждет скорейшего улучшения показателей этнических меньшинств в Королевских ВВС, отметив, что это соотношение составляло всего 6% от всех новобранцев в 2019 году, и он хотел, чтобы к 2030 году оно достигло 20%.